Coaching & New Work:
„Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.“ (Francis Picabia)
Kurz gesagt:
In der neuen Arbeitswelt gibt es viel Herausforderungen. Die nötigen Schritte ziehen meist ein Umdenken mit sich und alte Glaubenssätze müssen hinterfragt werden. Das kritische Hinterfragen und Neuordnen von Gedanken kann am besten im Coaching oder Sparring stattfinden. Im Coaching über einen definierten Zeitraum begleiten wir gern Führungskräfte oder Entscheider im Change Prozess.
Dabei richten wir uns ganz individuell nach Euren Bedürfnissen – wir …
- stellen hartnäckige Fragen, um zum Kern vorzudringen und Themen auf den Punkt zu bringen.
- hinterfragen und provozieren, um Glaubenssätze aufzubrechen und außerhalb des bisherigen Rahmens zu denken.
- brainstormen Ideen und geben Impulse für kleine, praktische und unkomplizierte Veränderungen und New Work.
Zusammen weiter denken
Ihr seid Führungskraft, arbeitet in der Organisationsentwicklung oder im HR Bereich und seid dafür verantwortlich, Veränderungen in Eurem Unternehmen zu gestalten und voran zu treiben? Das kann ganz schön herausfordernd sein, wenn man jeden Tag von demselben Umfeld umgeben ist. Wir denken gerne mit Euch weiter und ordnen Eure Gedanken. Ob in der Gruppe oder One-on-One, wir unterstützen Euch dabei, die Ideen wieder in Fluss zu bringen und neue Funken zu zünden. Mit unserer Erfahrung zum Thema New Work und eurem Input zu eurer Organisation kommen wir gemeinsam im Dialog zu den besten Lösungen.